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Il Dirigente del Settore “Contratti Appalti Gestione Amministrativa LL.PP. Risorse Umane” in esecuzione della propria determinazione n.2759 del 21/11/2018 ,esecutiva,

Visto l’art. 110, comma 1, del D.L.gs 267/2000 e s.m. e i;

 

Visti i commi 6, 6 bis, 6 ter e 6 quater del D.Lgs. n. 165/2001 come introdotti dall’art. 1 del D. Lgs. n. 141/2011;

Visto il  vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con Deliberazione della Giunta Provinciale n. 444 del 29/10/2004 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. in materia di pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, e l’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

Vista la deliberazione Presidenziale,  n.322 del 13/11/2018 , esecutiva, con la quale il Presidente dell’Ente ha dato indirizzo per avviare le procedure per l’assunzione di un Dirigente Amministrativo, nell’Area “Amministrativa”;

Visto i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell’Area della Dirigenza del Comparto Regioni e Autonomie Locali;

RENDE NOTO

È indetta una procedura ad evidenza pubblica per l’assunzione a tempo determinato e pieno, di un Dirigente Amministrativo su posto vacante di dotazione organica mediante la stipulazione di contratto di lavoro ai sensi del comma 1, dell’art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m. e i, nell’ Area “Amministrativa”.

La selezione avviene tramite valutazione del curriculum vitae e professionale nonché colloquio.

In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dall’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i......LEGGI TUTTO

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